İşyeri
Hekimliği
6331 sayılı İş Sağlığı ve
Güvenliği Kanuna istinaden işyerlerinde çalıştırılacak işyeri hekimliği
hizmeti ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI tarafından ORTAK SAĞLIK VE
GÜVENLİK BİRİMİ yetki belgesini alan merkezimizden verilebilmektedir.
İşletmelerin ihtiyaçları doğrultusunda iş yeri hekimi istihdamı
gerçekleştirilmektedir.
İş Güvenliği
Uzmanı
İşletmeler,
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6. Maddesi ve İş Sağlığı ve Güvenliği
Hizmetleri Yönetmeliğinin 5. Maddesine istinaden; iş yerlerinde iş
güvenliği uzmanı olan bir veya birden fazla mühendis veya teknik elemanı
görevlendirmekle yükümlüdürler. DENİZLİ ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ tarafından işletmelerin ihtiyaçları
doğrultusunda A,B ve C grubu İş Güvenliği Uzmanı istihdamı gerçekleştirilmektedir.
Risk
Değerlendirmesi
İş
Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde 5
İşveren; çalışma ortamının ve
çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama, sürdürme ve geliştirme amacı ile iş
sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.
İş
Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde 12
(1) Yapılmış olan risk
değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az
tehlikeli iş yerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir
yenilenir.
(2) Aşağıda belirtilen
durumlarda ortaya çıkabilecek yeni risklerin, işlerinin tamamını veya
bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk
değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenir.
a) İşyerinin taşınması veya
binalarda değişiklik yapılması.
b) İşyerinde uygulanan teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda
değişiklikler meydana gelmesi.
c) Üretim yönteminde değişiklikler olması.
ç) İş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi.
d) Çalışma ortamına ait sınır değerlere ilişkin bir mevzuat değişikliği olması.
e) Çalışma ortamı ölçümü ve sağlık gözetim sonuçlarına göre gerekli görülmesi.
f) İşyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin
ortaya çıkması.
Acil
Durum Planı ve Yönetimi
30.06.2012 tarihinde 28339 sayılı
yayınlanan 6331
sayılı kanun ile tüm işverenler; İlk Yardım, yangınla
mücadele, kişilerin tahliyesi, ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaşılması gibi
durumlar için önceden acil durum planları hazırlamak durumundadır. İş Güvenliği Uzmanlığı Hizmeti çerçevesinde
yapılan Acil durum Eylem Planları, her işletmenin özel durumları fiziki
koşulları ve olası riskleri tespit edilerek hazırlanır. Acil Durum Eylem Planları ile
tüm işletmeler acil durumlara karşı hazırlıklı olacaktır.
Temel İSG
Eğitim
15. Mayıs 2013
tarihinde 28648 sayılı
Resmi Gazete'de yayınlanan ÇALIŞANLARIN
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİĞE istinaden
İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili;
a) Programların hazırlanması ve uygulanmasını,
b) Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin
temin edilmesini,
c) Çalışanların bu programlara katılmasını,
ç) Program sonunda katılanlar için katılım
belgesi düzenlenmesini sağlamalıdır.
Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe
girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen şu periyotlar ve sürelerde;
a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş
yerlerinde yılda en az bir defa en az 16 saat,
b) Tehlikeli sınıfta yer alan iş
yerlerinde iki yılda en az bir defa en az 12 saat,
c) Az tehlikeli sınıfta yer alan iş
yerlerinde üç yılda en az bir defa en az 8 saat olarak her çalışan için
düzenlenmelidir.
Yangın
Eğitimi
Yangın
hakkında genel bilgileri sunmak, yangın tehlike kaynaklarını belirlemek,
yangının oluşturduğu maddi ve manevi kayıpları engellemek ve müdahale - tahliye
yöntemlerini aktararak, yangına karşı bir hazırlık, duyarlılık geliştirmek ve
doğru davranış biçimlerini belirlemek adına yangın eğitimleri ve tatbikatları
yapmaktayız. İçişleri Bakanlığı'nca 26/7/2002 tarih ve 24827 sayılı resmi
gazetede yayınlanan Binaların Yangından Korunması Yönetmeliği Madde 131'de
belirtilen özel kuruluşların itfaiye amirleri, Sivil Savunma Genel
Müdürlüğünce, Sivil Savunma Organizasyonunda görevli çalışanların yangın
konusunda eğitilmesi gerektiğini belirtilmektedir.
Ortam
Ölçümleri
İşveren, çalışan ortamında yapılan işten
ortaya çıkan, çalışanların sağlık ve güvenliğini olumsuz etkileyen unsurları
tespit etmek ve önleyebilmek için gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapmakla
ve sağlıklı çalışma ortamı oluşturmakla yükümlüdür.
Denizli Ortak Sağlık Güvenlik Birimi
Uzmanları, firmanızdaki gerekli tüm ölçümleri ilgili yönetmeliklere
uygun olarak yapmakta ve sonuçlarını değerlendirerek rapor haline
getirmektedir.
Patlamadan
Korunma Dökümanı
İşyerinde
patlamaya yol açacak maddeleri ve ortamları göz önünde bulundurup;
·
Patlayıcı ortam oluşmasını önleyerek,
·
Patlayıcı ortam tutuşmasını önleyerek,
·
Patlamanın, çalışanlar üzerindeki zararlı etkilerini azaltacak
tedbirler alarak,
·
İş yerinde kullanılan tüm ekipmanların sağlık ve güvenlik
şartlarına uygunluğunu kontrol ederek,
·
Patlama ile ilgili risk değerlendirmesi yaparak,
Patlama ihtimali olan yerler ve
ortamlar kontrol altına alınarak, çalışanların ve çevrenin patlamanın
zararlarından korunduğu Patlamadan Korunma Dokümanı hazırlanır.